Welkom
Welkom
WISH3 creëert impact voor de mens, maatschappij en organisaties
Voor elke wens
Voor elke wens
WISH3 werkt samen met verschillende organisatie om zoveel mogelijk wensen te vervullen

Ook maatschappelijk impact creëren?

Wenspagina’s

Maak iemand blij.. Doe een wens!
Bezoek de wensenpagina van de Gemeente Losser en stuur je wens in.
Gemeente Losser en Asito
Bezoek de wensenpagina van Rabobank Centraal Twente - Hengelo en stuur je wens in.
Rabobank Centraal Twente - Hengelo
Bezoek de wensenpagina van Rabobank Centraal Twente - Goor en stuur je wens in.
Rabobank Centraal Twente Goor
Bezoek de wensenpagina van Rabobank Centraal Twente - Borne en stuur je wens in.
Rabobank Centraal Twente Borne
Bezoek de wensenpagina van Medisch Spectrum Twente - MST en stuur je wens in.
Medisch Spectrum Twente - MST

Wat doet WISH3

WISH3 zet organisaties in hun sociale kracht en de mensen in hun eigen kracht! MVO-wensbomen, pakkende communicatie, kracht en binding van mensen zijn hiervan de ingrediënten [...]

Pakket vol Betekenis

Met dit pakket heb je betekenis in je handen.. Betekenis op de werkvloer, betekenis voor mensen met een (arbeids)beperking en betekenis voor stichting die geluk willen creëren. . [...]

Over WISH3

WISH3 is een sociale onderneming die impact creëert! De 3 in WISH3 staat ook voor de 3 P’s: People, Planet en Profit. De drijvende kracht achter WISH3 is Karin Freriksen [...]

Voordelen opdrachtgever

Natuurlijk heeft dit ook voordelen voor de opdrachtgever. Maar welke voordelen zijn dat?

Motiveren!

Betrokken en gemotiveerde medewerkers. WISH3 helpt bij het motiveren van de werknemers door het creëren van geluk!

MVO ondernemer!

Profilering als MVO ondernemer (communicatie vindt in- en extern plaats en het bedrijf wordt als MVO ondernemer vermeld op de website).

Ontzorging!

Volledige ontzorging. De organisatie, in- en externe communicatie en begeleiding van het traject worden uit handen genomen.

Inzicht!

De ingevulde wensen geven inzicht in het sociale/privé leven van de werknemer en hun behoeften. Dit is goede input voor de afdeling P&O om het goede werkgeverschap verder vorm te geven.

Profilering!

Profilering als goede werkgever. De werkgever heeft oog voor de werknemer en daagt hen uit om over hun of andermans geluk na te denken en daarin iets te kunnen betekenen.

Gelukkige werknemers!

Gelukkige werknemers zijn 27% tot 37% minder ziek, 20% tot 34% productiever en maken een bedrijf 12% tot 22% winstgevender.

Vervulde WISHES